We are hiring sales staff for our jewellery and accessories brand located in Al Iraq Mall, Baghdad.

Position: Sales Associate
Location: Al Iraq Mall

Requirements:

• Previous retail or sales experience preferred
• Good communication and customer service skills
• Presentable and professional appearance
• Ability to work flexible shifts
• Basic knowledge of jewellery/accessories is a plus

Responsibilities:

• Assist customers and provide excellent service
• Promote and sell products
• Maintain store appearance and organization
• Handle transactions and inventory support

What We Offer:

• Competitive salary
• Commission opportunities
• Friendly working environment

المهام والمسؤوليات:

• استقبال العملاء والترحيب بهم وتقديم المساعدة
• عرض وشرح المنتجات بطريقة جذابة ومهنية
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة
• ترتيب وتنظيم المنتجات داخل المعرض
• متابعة المخزون وإبلاغ الإدارة بالنواقص
• التعامل مع عمليات البيع (الكاش/البطاقات)
• الحفاظ على نظافة وترتيب مكان العمل
• بناء علاقات جيدة مع العملاء لضمان رضاهم

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنة في مجال المبيعات (يفضل في المعارض)
• مهارات تواصل وإقناع ممتازة
• مظهر لائق ولباقة في التعامل
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط
• الالتزام بمواعيد العمل

مزايا إضافية:

• خبرة في أنظمة نقاط البيع (POS)
• معرفة بأساليب البيع وخدمة العملاء 

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف اليومي على عمليات المعرض وتنظيم العمل
• متابعة أداء فريق المبيعات وتوجيههم لتحقيق الأهداف
• ضمان تقديم خدمة عملاء مميزة واحترافية
• متابعة عرض المنتجات وترتيبها داخل المعرض بشكل جذاب
• مراقبة المخزون والتنسيق مع الإدارة لتوفير المنتجات
• إعداد التقارير اليومية والشهرية عن المبيعات
• حل المشكلات التي تواجه العملاء أو فريق العمل
• الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنة في الإشراف أو المبيعات (يفضل في المعارض)
• مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق
• مهارات تواصل ممتازة
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف
• حسن المظهر واللباقة في التعامل

مزايا إضافية:

• خبرة في أنظمة نقاط البيع (POS)
• القدرة على تحليل المبيعات ووضع خطط تطوير 

المهام والمسؤوليات:

• إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية
• إدارة الحسابات العامة (General Ledger) والعمليات المحاسبية اليومية والقيود.
• إجراء التسويات البنكية وتسويات حسابات العملاء والموردين
• المساهمة في إعداد الموازنات والتوقعات المالية
• ضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المالية المعتمدة
• دعم عمليات الإقفال الشهري والسنوي
• متابعة التدفقات النقدية والمعاملات المالية
• التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين عند الحاجة
• عمل الجرد الشهري للبضاعة
• عمل الرواتب للموظفين

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذو صلة
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال المحاسبة
• معرفة جيدة بالمبادئ والمعايير المحاسبية
• إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel
• مهارات تحليلية قوية ودقة في العمل
• مهارات تواصل جيدة

We are seeking a dynamic and experienced HR & Admin Manager to lead and manage the full spectrum of Human Resources and Administrative functions within our growing, medium-sized organization. This role is ideal for a hands-on professional with a generalist background who thrives in a fast-paced, people-focused environment.

Key Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business objectives.
  
• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, training, and offboarding.
• Ensure HR policies and procedures are up to date, legally compliant, and well-communicated.
• Provide guidance and support to managers on employee relations and disciplinary issues.
• Oversee payroll coordination and ensure accurate employee records are maintained.
• Drive employee engagement and retention initiatives.
• Lead performance appraisal and career development processes.
• Handle employee grievances and resolve workplace conflicts with fairness and discretion.
• Oversee office administration functions including facilities management, supplies, and vendor contracts.
  
• Ensure compliance with health, safety, and legal regulations in the workplace.
• Support logistics for internal events, meetings, and office requirements.
• Maintain administrative systems to ensure smooth day-to-day operations.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial/generalist role.
• Solid understanding of local labor laws and HR best practices.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Experience in administrative and facility management is a strong advantage

تعلن شركة سيارات فاخرة رائدة في الكرادة – بغداد، العراق عن توسيع فريق عملها، وتبحث عن أشخاص محترفين، طموحين، وذوي مهارات عالية للانضمام إلى علامتها التجارية المتميزة.

مستشار مبيعات (Sales Consultant)

المتطلبات:

• الجنسية العراقية

• مظهر أنيق واحترافي

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في علامة سيارات فاخرة (مثل مرسيدس، بي إم دبليو، رينج روفر، وغيرها)

• إجادة اللغة الإنجليزية (للتواصل عبر البريد الإلكتروني )

• الاستعداد للعمل لساعات طويلة، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع خلال الفعاليات، وزيارة العملاء الـ VIP عند الحاجة

• سيتولى مهام الاستقبال في صالة العرض خلال السنة الأولى (لا يوجد موظف استقبال مخصص)

ساعات العمل في صالة العرض:

• من الأحد إلى الخميس: من 10:00 صباحاً إلى 8:00 مساءً (نظام المناوبة)

• يوم السبت: من 11:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً (بالتناوب)

• يوم الجمعة: عطلة

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

فني سيارات (Technician)

المتطلبات:

• الجنسيات المقبولة: العراق، الهند، الأردن، سوريا، باكستان، لبنان، ومصر

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات (ويُفضل من لديه خبرة مع مجموعة فولكس فاجن VW أو سيارات فاخرة أخرى)

• إجادة اللغة الإنجليزية (لاستخدام أدوات التشخيص، وقراءة الكتالوجات الفنية، والتواصل مع المصنع)

• سيتم توفير سكن مناسب للوافدين بالإضافة إلى المساعدة في استخراج تصاريح العمل

ساعات عمل الورشة:

• من الأحد إلى الخميس: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً

• الجمعة والسبت: عطلة (إلا في حال وجود أعمال طارئة)

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

 موظف تسويق (Marketing Officer)

المتطلبات:

• الجنسية العراقية (ويُفضل أن يكون ذكراً)

• خبرة 3 إلى 4 سنوات في مجال تسويق السيارات داخل العراق، ويفضّل في السيارات الفاخرة

• يمتلك شبكة علاقات قوية مع الموردين والمعلنين وأماكن العرض

• مقر العمل في صالة العرض

• ساعات العمل مماثلة لفريق المبيعات أو حسب متطلبات العمل

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

الموقع: الكرادة – بغداد – العراق

 الموقع: منطقة عويريج الصناعية
 الخبرة المطلوبة: من 4 إلى 6 سنوات
 الجنسيات المقبولة: عراقي، مصري، هندي، فلبيني
 نوع الوظيفة: دوام كامل

•   يتوفر سكن ضمن المعمل لجميع الوظائف

الوظائف الشاغرة:

مهندس كهرباء – عدد 2

الراتب: مليون دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية
• خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مصانع الأغذية أو العصائر
• إجادة العمل على برامج التحكم مثل PLC وAutoCAD

فني كهرباء – عدد 1

الراتب: ٨٠٠،٠٠٠ دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة دبلوم أو معهد تقني
• خبرة عملية في بيئة صناعية غذائية
• معرفة جيدة بأنظمة التمديدات والتحكم

فني ميكانيك – عدد 1

الراتب: ٨٠٠،٠٠٠ دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة دبلوم أو معهد تقني
• خبرة في صيانة معدات مصانع العصير أو الحليب
• إجادة استخدام أدوات القياس والصيانة

مسؤول سيطرة نوعية – مختبر

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في علوم الأغذية أو الكيمياء
• خبرة في مختبرات الجودة ضمن مصانع الأغذية
• معرفة بأنظمة ISO وHACCP

المسمى الوظيفي: محاسب فندق 

الخبرة المطلوبة: 2 إلى 3 سنوات
الموقع: العرصات - بغداد
الدوام: كامل

عدد : 3

الموقع: منطقة العرصات، بغداد، العراق

  IQD الراتب: 700,000

: المهام الوظيفية

• استقبال الضيوف ومساعدتهم في إجراءات الدخول والخروج
• التعامل مع الحجوزات والإلغاءات والاستفسارات بشكل احترافي
• الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني وطلبات الضيوف بكفاءة
• التنسيق مع قسم التنظيف والأقسام الأخرى لضمان رضا الضيوف
• الحفاظ على سجلات دقيقة والتقارير اليومية
• التأكد من نظافة وتنظيم منطقة الاستقبال

المتطلبات:

• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة أو خدمة العملاء
• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية
• مظهر احترافي وروح إيجابية
• القدرة على العمل لساعات مرنة وفي عطلات نهاية الأسبوع
• مهارات أساسية في استخدام الحاسوب (برامج أوفيس، أنظمة الحجز)

الموقع: بغداد، العراق (المطار)
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية
الراتب: من 1000 إلى 1500 دولار شهريًا

ملخص الوظيفة:
نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن للإشراف على عمليات التوظيف، العلاقات الوظيفية، وإدارة الموارد البشرية في منشأتنا بالمطار. يجب أن يمتلك المرشح خبرة مثبتة في استراتيجيات الموارد البشرية والامتثال وتطوير الفرق.

المهام الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتأهيل
• ضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية وسياسات الشركة
• معالجة العلاقات الوظيفية وتقييم الأداء
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم التطوير المؤسسي

المتطلبات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية
• مهارات تواصل وتنظيم عالية
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تعتبر ميزة إضافية

We are seeking a dynamic and experienced HR & Admin Manager to lead and manage the full spectrum of Human Resources and Administrative functions within our growing, medium-sized organization. This role is ideal for a hands-on professional with a generalist background who thrives in a fast-paced, people-focused environment.

Key Responsibilities

• Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business objectives.
  
• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, training, and offboarding.
• Ensure HR policies and procedures are up to date, legally compliant, and well-communicated.
• Provide guidance and support to managers on employee relations and disciplinary issues.
• Oversee payroll coordination and ensure accurate employee records are maintained.
• Drive employee engagement and retention initiatives.
• Lead performance appraisal and career development processes.
• Handle employee grievances and resolve workplace conflicts with fairness and discretion.
• Oversee office administration functions including facilities management, supplies, and vendor contracts.
  
• Ensure compliance with health, safety, and legal regulations in the workplace.
• Support logistics for internal events, meetings, and office requirements.
• Maintain administrative systems to ensure smooth day-to-day operations.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial/generalist role.
• Solid understanding of local labor laws and HR best practices.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Experience in administrative and facility management is a strong advantage