We are seeking a dynamic and experienced HR & Admin Manager to lead and manage the full spectrum of Human Resources and Administrative functions within our growing, medium-sized organization. This role is ideal for a hands-on professional with a generalist background who thrives in a fast-paced, people-focused environment.

Key Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business objectives.
  
• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, training, and offboarding.
• Ensure HR policies and procedures are up to date, legally compliant, and well-communicated.
• Provide guidance and support to managers on employee relations and disciplinary issues.
• Oversee payroll coordination and ensure accurate employee records are maintained.
• Drive employee engagement and retention initiatives.
• Lead performance appraisal and career development processes.
• Handle employee grievances and resolve workplace conflicts with fairness and discretion.
• Oversee office administration functions including facilities management, supplies, and vendor contracts.
  
• Ensure compliance with health, safety, and legal regulations in the workplace.
• Support logistics for internal events, meetings, and office requirements.
• Maintain administrative systems to ensure smooth day-to-day operations.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial/generalist role.
• Solid understanding of local labor laws and HR best practices.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Experience in administrative and facility management is a strong advantage

تعلن شركة سيارات فاخرة رائدة في الكرادة – بغداد، العراق عن توسيع فريق عملها، وتبحث عن أشخاص محترفين، طموحين، وذوي مهارات عالية للانضمام إلى علامتها التجارية المتميزة.

مستشار مبيعات (Sales Consultant)

المتطلبات:

• الجنسية العراقية

• مظهر أنيق واحترافي

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في علامة سيارات فاخرة (مثل مرسيدس، بي إم دبليو، رينج روفر، وغيرها)

• إجادة اللغة الإنجليزية (للتواصل عبر البريد الإلكتروني )

• الاستعداد للعمل لساعات طويلة، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع خلال الفعاليات، وزيارة العملاء الـ VIP عند الحاجة

• سيتولى مهام الاستقبال في صالة العرض خلال السنة الأولى (لا يوجد موظف استقبال مخصص)

ساعات العمل في صالة العرض:

• من الأحد إلى الخميس: من 10:00 صباحاً إلى 8:00 مساءً (نظام المناوبة)

• يوم السبت: من 11:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً (بالتناوب)

• يوم الجمعة: عطلة

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

فني سيارات (Technician)

المتطلبات:

• الجنسيات المقبولة: العراق، الهند، الأردن، سوريا، باكستان، لبنان، ومصر

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات (ويُفضل من لديه خبرة مع مجموعة فولكس فاجن VW أو سيارات فاخرة أخرى)

• إجادة اللغة الإنجليزية (لاستخدام أدوات التشخيص، وقراءة الكتالوجات الفنية، والتواصل مع المصنع)

• سيتم توفير سكن مناسب للوافدين بالإضافة إلى المساعدة في استخراج تصاريح العمل

ساعات عمل الورشة:

• من الأحد إلى الخميس: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً

• الجمعة والسبت: عطلة (إلا في حال وجود أعمال طارئة)

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

 موظف تسويق (Marketing Officer)

المتطلبات:

• الجنسية العراقية (ويُفضل أن يكون ذكراً)

• خبرة 3 إلى 4 سنوات في مجال تسويق السيارات داخل العراق، ويفضّل في السيارات الفاخرة

• يمتلك شبكة علاقات قوية مع الموردين والمعلنين وأماكن العرض

• مقر العمل في صالة العرض

• ساعات العمل مماثلة لفريق المبيعات أو حسب متطلبات العمل

الراتب: قابل للتفاوض حسب الخبرة.

الموقع: الكرادة – بغداد – العراق

 الموقع: منطقة عويريج الصناعية
 الخبرة المطلوبة: من 4 إلى 6 سنوات
 الجنسيات المقبولة: عراقي، مصري، هندي، فلبيني
 نوع الوظيفة: دوام كامل

•   يتوفر سكن ضمن المعمل لجميع الوظائف

الوظائف الشاغرة:

مهندس كهرباء – عدد 2

الراتب: مليون دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية
• خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مصانع الأغذية أو العصائر
• إجادة العمل على برامج التحكم مثل PLC وAutoCAD

فني كهرباء – عدد 1

الراتب: ٨٠٠،٠٠٠ دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة دبلوم أو معهد تقني
• خبرة عملية في بيئة صناعية غذائية
• معرفة جيدة بأنظمة التمديدات والتحكم

فني ميكانيك – عدد 1

الراتب: ٨٠٠،٠٠٠ دينار اول ثلاث شهور وبعدها يتم زيادة الراتب

المتطلبات:

• شهادة دبلوم أو معهد تقني
• خبرة في صيانة معدات مصانع العصير أو الحليب
• إجادة استخدام أدوات القياس والصيانة

مسؤول سيطرة نوعية – مختبر

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في علوم الأغذية أو الكيمياء
• خبرة في مختبرات الجودة ضمن مصانع الأغذية
• معرفة بأنظمة ISO وHACCP

المسمى الوظيفي: محاسب فندق 

الخبرة المطلوبة: 2 إلى 3 سنوات
الموقع: العرصات - بغداد
الدوام: كامل

عدد : 3

الموقع: منطقة العرصات، بغداد، العراق

  IQD الراتب: 700,000

: المهام الوظيفية

• استقبال الضيوف ومساعدتهم في إجراءات الدخول والخروج
• التعامل مع الحجوزات والإلغاءات والاستفسارات بشكل احترافي
• الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني وطلبات الضيوف بكفاءة
• التنسيق مع قسم التنظيف والأقسام الأخرى لضمان رضا الضيوف
• الحفاظ على سجلات دقيقة والتقارير اليومية
• التأكد من نظافة وتنظيم منطقة الاستقبال

المتطلبات:

• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة أو خدمة العملاء
• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية
• مظهر احترافي وروح إيجابية
• القدرة على العمل لساعات مرنة وفي عطلات نهاية الأسبوع
• مهارات أساسية في استخدام الحاسوب (برامج أوفيس، أنظمة الحجز)

الموقع: بغداد، العراق (المطار)
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية
الراتب: من 1000 إلى 1500 دولار شهريًا

ملخص الوظيفة:
نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن للإشراف على عمليات التوظيف، العلاقات الوظيفية، وإدارة الموارد البشرية في منشأتنا بالمطار. يجب أن يمتلك المرشح خبرة مثبتة في استراتيجيات الموارد البشرية والامتثال وتطوير الفرق.

المهام الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتأهيل
• ضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية وسياسات الشركة
• معالجة العلاقات الوظيفية وتقييم الأداء
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم التطوير المؤسسي

المتطلبات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية
• مهارات تواصل وتنظيم عالية
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تعتبر ميزة إضافية

We are seeking a dynamic and experienced HR & Admin Manager to lead and manage the full spectrum of Human Resources and Administrative functions within our growing, medium-sized organization. This role is ideal for a hands-on professional with a generalist background who thrives in a fast-paced, people-focused environment.

Key Responsibilities

• Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business objectives.
  
• Manage the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance management, training, and offboarding.
• Ensure HR policies and procedures are up to date, legally compliant, and well-communicated.
• Provide guidance and support to managers on employee relations and disciplinary issues.
• Oversee payroll coordination and ensure accurate employee records are maintained.
• Drive employee engagement and retention initiatives.
• Lead performance appraisal and career development processes.
• Handle employee grievances and resolve workplace conflicts with fairness and discretion.
• Oversee office administration functions including facilities management, supplies, and vendor contracts.
  
• Ensure compliance with health, safety, and legal regulations in the workplace.
• Support logistics for internal events, meetings, and office requirements.
• Maintain administrative systems to ensure smooth day-to-day operations.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial/generalist role.
• Solid understanding of local labor laws and HR best practices.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Experience in administrative and facility management is a strong advantage